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交待你的事办完了,就不能回个话么?

来源:聘加加人才网-PL360.com-招销售,上聘加加! 时间:2019-09-27 作者:南风 浏览量:

记得小编刚踏入职场的时候,领导交代我去办了一件事,我马上就去办了,也很快就办好了。办完之后我就感觉自己的任务完成了,神清气爽。

直到过了两天之后,领导把我叫到了他的办公室。他问我事情办好了吗?我说办好了,领导交代的当天就办好了。领导一听,面目表情地说,“交代你的事办完了,就不能回个话么”?当时的我年纪尚小,还天真地跟领导解释说“我以为办完就可以了,有问题的话再告诉您”......

后来在开部门会议的时候领导特意强调了及时汇报工作的重要性,以及制定了一个“及时汇报制度”,凡事不按章汇报的一律有罚。

工作中,因为不喜欢汇报工作,会被当做是“不靠谱”的象征,被认为是“难当重任”。体现出靠谱的一面,你的上司一定会对你刮目相看的。

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1、阶段性的进展也要及时报告

所谓事毕回复,说的是该回复就要及时回复。我们经常有一些应急的任务,比如一个干部临时受命赶赴目的地,到了吗?有什么情况?

如泥牛入海,一去不回,一直到要返京了才想起回复。有时候下属自以为没有必要及时回复,却不知领导非常期望得到新的消息。

实际上,工作中,往往不能等任务全部完成了再回复,阶段性的进展也要及时报告。

一方面要让领导和同事放心,另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。

2、凡事有交代,件件有着落,事事有回音

一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”靠谱的人,无时无刻都流露出这样的特质,不让人过分期待,总能早日使人安心。

我见过所有企业招聘中最关键的一条要求永远都是,靠谱。

你问一个人理想中的恋爱对象是什么样子的,答案里一定有一条是靠谱。

我们终其一生不过想找一个靠谱的共事,结婚。不过是希望听到别人对自己的评价里永远都会有靠谱这个词。

对朋友家人,想的和说的一致,对工作,说的和做的一致。

有一个词叫契约精神,我特别喜欢。我们的生活中太需要契约精神了,工作需要,友谊需要,婚姻更需要。

3、执行力是靠谱的体现

无论做什么事情都有始有终,靠谱的人最终都能保质保量地完成自己的那部分工作。一个靠谱的人,就是事事有责任,事事有担当,事事有始有终,这是执行最好的体现。企业需要成熟的人,需要执行力强的人。

 


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