岗位职责
1、执行公司日常管理制度、考勤;
2、主要负责线上各大招聘网站及线下招聘工作,接待面试者,与面试者沟通面试、入职、培训等工作;
3、主要负责公司全面统筹规划招聘人力资源、面试流程、行政后勤培训管理;
4、根据公司实际经营情况和发展战略,计划和完善公司人力资源管理和行政管理方案模式;
5、主持制定和完善公司各项行政管理制度,人事管理制度、汇编《员工手册》;编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施。
岗位要求
1、中专以上学历,有一年以上行政人事招聘管理经验;
2、有一定的组织能力、管理能力,培训能力;
3、有房地产行业招聘工作经验者优先考虑;
4、全面协助总经理工作,执行力强,忠诚于公司;
5、为人正直,真诚、诚实守信、求真务实、形象气质佳、具有团队合作精神。
综合福利
底薪5K—12000元/月,底薪 提成 绩效奖励 分红 保险 公司活动 旅游
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